In vielen kleinen Unternehmen sind Personalakten noch Papierordner – unübersichtlich, fehleranfällig und alles andere als zeitgemäß. Dabei geht es auch anders: digitale Personalprozesse sparen Zeit, vermeiden Fehler und sorgen für mehr Überblick.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre HR-Verwaltung Schritt für Schritt zu digitalisieren – ohne großen Aufwand, aber mit spürbarem Effekt.

Was ich für Sie umsetze:

Einführung digitaler Personalakten

Automatisierte Workflows für Ein- und Austritte

Checklisten für Onboarding & Unterlagenpflege

Strukturierte Ablage von Arbeitsverträgen, Nachweisen, Zertifikaten etc.

Zugriffsregelungen & Datenschutzkonformität (DSGVO)

Ihre Vorteile:

Alles an einem Ort – kein Suchen mehr

Mehr Rechtssicherheit durch saubere Dokumentation

Weniger Zettelwirtschaft – mehr Effizienz im Alltag

Klar definierte Prozesse statt improvisierte Einzelfälle

Ob Sie gerade starten oder bestehende Abläufe modernisieren wollen – ich begleite Sie von der Analyse bis zur Umsetzung. Praxiserprobt, verständlich und mit Tools, die zu Ihnen passen.

„Personalverwaltung muss nicht kompliziert sein – sie muss funktionieren.“